為深入貫徹落實新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，拓寬公司選人用人渠道，搭建公開、公平、競爭、擇優(yōu)的用人平臺，建設一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業(yè)化管理人員隊伍，經(jīng)公司黨委研究決定，在全公司范圍內公開競聘公司中層副職2名。
12月15日上午，公司黨委在四樓會議室開展中層副職公開競聘。公司黨委委員、總經(jīng)濟師陰明珉，黨委委員、紀委書記魏宏瓊，黨委委員、工會主席、副總經(jīng)理李斌，公司領導孫明書，董事會秘書、戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理趙高仲，以及相關職能部門負責人擔任面試評委。
競聘面試階段分為演講及答辯兩個環(huán)節(jié)。在演講環(huán)節(jié)，競聘者們圍繞自己的工作經(jīng)歷、專業(yè)基礎、職業(yè)規(guī)劃等方面進行了匯報，全方位展示自己的綜合素質和能力優(yōu)勢。在答辯環(huán)節(jié)，評委們圍繞生產(chǎn)組織、安全管理等方面進行了專業(yè)嚴謹?shù)奶釂?。“我們要全程進行監(jiān)控把關，全心全意做好服務……”“我將持續(xù)學習新知識和新技能，不斷適應公司發(fā)展需要……”“安全管理工作是公司發(fā)展的基石，我會做好公司安全管理的衛(wèi)兵……”面對評委的提問，競聘者們從容鎮(zhèn)定、才思敏捷，紛紛給出了自己獨到的見解。整個競聘過程緊張有序、精彩紛呈。
本次競聘選拔由公司黨委全面領導，考評領導小組辦公室設在公司黨委工作部，負責組織筆試、面試，統(tǒng)計成績并向公司黨委及考評領導小組匯報。競聘筆試已于12月6日在公司一樓會議室舉行，共有來自基層單位、職能部門的8名應試者參加筆試和面試。面試結束后，考評組工作人員將匯總成績，并提交公司黨委研究，確定人選。
【記者：唐嘉敏】
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