1月8日，公司黨委書記、副董事長萬向遵、財務(wù)總監(jiān)代映華、年輕副總經(jīng)理龍為華及生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)人一行赴公司金平片區(qū)項目進行調(diào)研。
萬向遵一行深入施工現(xiàn)場，實地考察了金平縣城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升PPP項目、金平縣城鎮(zhèn)供水項目設(shè)計施工總承包（EPC）項目、金平縣人民醫(yī)院遷建建設(shè)項目現(xiàn)場生產(chǎn)情況，聽取了金平片區(qū)各項目負(fù)責(zé)人的工作匯報，了解了項目整體工作推進情況，對金平片區(qū)的工作成效給予了充分地肯定。
在交流座談會上，萬向遵指出：一是鞏固加強市場拓展工作，要結(jié)合“十四五”規(guī)劃、抓住新基建機遇，鞏固金平市場，全員參與深度開拓金平市場，要牢記“現(xiàn)場就是市場”理念，發(fā)揚高原鐵軍精神、狼性精神、工匠精神，以優(yōu)越的質(zhì)量和速度牢牢占據(jù)市場；二是踐行契約精神，多措并舉，打一場漂亮的履約攻堅戰(zhàn)。特別是人民醫(yī)院項目工期緊、任務(wù)重，一定要有危機意識，做好提前策劃工作，確保按質(zhì)按量按期交出一份滿意的答卷；三是要高度重視項目“四保一控一樹”工作，質(zhì)量安全是底線也是生命線，特別是年關(guān)將近，必須繃緊這根弦，不能松懈，同時要做好年底維穩(wěn)、農(nóng)民工工資清欠工作；四是加強黨支部黨建工作，積極響應(yīng)落實好公司黨委關(guān)于年輕人才培養(yǎng)方面的制度要求，公司要實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，與人才密不可分，基層員工要努力提升學(xué)歷、知識儲備和持證能力；五是做好2020年度工作全面總結(jié)，“十問自己”活動要走進心里，落實好“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真謀劃好2021年度工作。
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