2月26日上午，公司2016年人力資源、信息化業(yè)務(wù)工作會(huì)在一樓會(huì)議室召開(kāi)，各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人，基層單位經(jīng)理、書(shū)記及人力資源、信息化工作相關(guān)人員參加會(huì)議。公司黨委書(shū)記倪燦華，副總經(jīng)理黃開(kāi)柱、劉明武，總經(jīng)濟(jì)師武學(xué)出席會(huì)議。
會(huì)上，公司總經(jīng)理助理趙高仲、左紅祥分別以PPT形式向與會(huì)人員詳細(xì)介紹了公司人力資源及信息化管理工作現(xiàn)狀，回顧了公司2015年度人力資源及信息化管理工作，認(rèn)真分析了兩大業(yè)務(wù)板塊在當(dāng)前管理過(guò)程中所存在的問(wèn)題，進(jìn)而提出并部署了2016年乃至今后一段時(shí)期內(nèi)的人力資源和信息化工作思路與計(jì)劃。
倪燦華在總結(jié)講話(huà)時(shí)指出，人力資源與信息化是支撐公司發(fā)展的兩項(xiàng)重要性工作。一方面，人才是公司發(fā)展的重中之重，公司的技術(shù)、質(zhì)量、安全管理需要人才，市政、路橋、軌道交通和地下綜合管廊等業(yè)務(wù)的拓展更離不開(kāi)相應(yīng)的人才作支撐。另一方面，信息化建設(shè)是公司提升管理的重要工具之一，隨著公司規(guī)模的逐步擴(kuò)大和轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然趨勢(shì)，信息化建設(shè)的必要性和重要性進(jìn)一步突顯。因此，公司全體干部職工必須要牢牢樹(shù)立起危機(jī)意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感，清醒認(rèn)識(shí)到自身發(fā)展?fàn)顩r及所存在問(wèn)題，通過(guò)尋找標(biāo)桿，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真總結(jié)反省，從而進(jìn)一步改進(jìn)提升我們的管理工作。針對(duì)人力資源工作，倪燦華要求要從加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃、加強(qiáng)“師帶徒”落實(shí)、加強(qiáng)管理制度執(zhí)行、加強(qiáng)專(zhuān)家型人才隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)執(zhí)業(yè)資格取證培訓(xùn)等幾個(gè)方面入手，推動(dòng)公司人力資源工作再上新臺(tái)階。而公司的信息化建設(shè)關(guān)鍵在執(zhí)行，信息中心要致力于對(duì)系統(tǒng)工具的優(yōu)化，以真實(shí)反映情況、快速傳遞消息、有效推動(dòng)管理的原則來(lái)推進(jìn)公司信息化建設(shè)的快速發(fā)展。
【報(bào)道：趙道顯 顧銳 攝影：崔婧雯 責(zé)任編輯：崔婧雯】
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