1月11日下午，公司黨委在一樓會議室召開2022年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核會，公司黨委書記、副董事長萬向遵，黨委副書記、董事長陳定華，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理董學(xué)友，黨委委員、總經(jīng)濟師陰明珉，黨委委員、工會主席胡云紅，黨委委員、財務(wù)總監(jiān)代映華，黨委委員、紀委書記魏宏瓊出席會議并擔(dān)任考核組成員，公司所屬各黨支部負責(zé)人、黨委工作部全體人員參加會議。會議由黨委工作部部長主持。
會上，15位黨支部負責(zé)人圍繞2022年度履職情況、必答題推進情況、存在問題及原因、下一步工作打算進行現(xiàn)場述職，其余11位黨支部負責(zé)人進行書面述職。公司黨委考核組成員結(jié)合平時掌握情況、述職內(nèi)容對黨支部負責(zé)人逐一進行提問與點評。
萬向遵在總結(jié)講話時對各黨支部負責(zé)人2022年度工作給予了肯定，同時也指出了存在創(chuàng)新和亮點不足的問題。他強調(diào)，一年一度的黨支部書記抓基層黨建工作述職評議是一項重要工作，其目的在于總結(jié)過去一年的工作，謀劃來年工作。黨建工作是一項長期工作，政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)是相輔相成、相互促進的。萬向遵提出五個方面的要求：
一是常學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話、黨的路線方針、國家政策導(dǎo)向、相關(guān)業(yè)務(wù)知識，在學(xué)習(xí)中找準方向、找到市場，更好地開展工作。要形成常態(tài)化、制度化的學(xué)習(xí)機制，注重學(xué)習(xí)成效，轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，推動工作開展。
二是重實效。要做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化打造、干部職工提升發(fā)展相結(jié)合，將年初指標完成情況和干部職工對美好生活向往的實現(xiàn)情況作為黨建工作的評判標準。貫徹好“三重一大”事項決策制度，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
三是抓隊伍。要將培養(yǎng)人、教育人、提升人作為干部隊伍建設(shè)的支柱，要制定有針對性的培養(yǎng)計劃，組織系統(tǒng)性的培訓(xùn)，讓人才到合適的崗位鍛煉。要帶頭沖鋒在前、吃苦在前，關(guān)心關(guān)愛干部職工，了解干部職工的所需所想、問題困難。
四是嚴紀律。要打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹咳瞬抨犖?，重點關(guān)注思想行為的干凈，做到多紅臉出汗，謹慎交友。要抓好預(yù)防，管住苗頭，做好提醒，強化過程執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)。
五是強作風(fēng)。要對標對表先進單位，比學(xué)趕超、奮勇爭先。要持續(xù)開展好合格管理人員“十問自己”活動，踐行好“三個工作法”，及時發(fā)現(xiàn)解決預(yù)防問題，將解決問題的好與快作為衡量“兩個革命”成效的重要標準，打造鐵的作風(fēng)和鐵的紀律。
萬向遵強調(diào)，凡是過往，皆是序章，2022年已經(jīng)過去，新的一年已經(jīng)來到，前途是光明的，道路是曲折的，但只要我們團結(jié)一心，不畏艱難險阻，二建的明天一定會更加美好！
會議還組織公司黨委考核組、各黨支部負責(zé)人、相關(guān)職能部門負責(zé)人、職工代表進行了民主測評。
【記者：易永華 責(zé)編：陳思宏】
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